Schmid Stiftung x SKala-CAMPUS
Mit Generationswechsel ist oft Kulturwandel verbunden: Was lange selbstverständlich auf eine bestimmte Art getan wurde, steht plötzlich infrage: „Die Jüngeren“ haben andere Vorstellungen und sehen die Zeit gekommen, als nicht mehr passend empfundene Gewohnheiten umzustellen.
Oft können da nicht alle mitgehen. Offene oder unterschwellige Konflikte entstehen. Nicht selten geht es gefühlt um die eigene Identität. In einer unsicheren Übergangsphase, in der auch Macht- und Rollengefüge noch nicht neu sortiert sind, kann das den Zusammenhalt gefährden. Gleichzeitig bietet sich die Chance, sich neu zu besinnen, zukunftsfähig aufzustellen und ein besseres Miteinander zu gestalten. Wie kann das gelingen?
Mit einem Impuls von Rainer Niederée und in Austauschrunden (insgesamt 90 Minuten) gehen wir dem nach. Interessiert dich, …
- was in einer Übergangsphase passiert und worauf dabei zu achten ist? Wie wir erkennen wir das “Alte” anerkennen und das “Neue” in die Organisation bringen?
- wie Organisationskultur entsteht und sich wandelt? Und wie sich das mit einfachen Modellen und Metaphern besser greifen lässt?
- wie andere den Kulturwandel angehen?
- wie sich Kultur ändern und neu gestalten lässt – ganz praktisch?
Dann freuen wir uns auf dich beim CAMPUS Forum am 24.05.2023!
Experte:
Nach einem thematischen Impuls geht es in moderierte kollegiale Austauschgruppen mit anschließendem Q&A im Plenum. Du bist eingeladen, die vorgestellten Perspektiven zu reflektieren, zu diskutieren und gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Ideen für Deine Arbeitskontexte zu sammeln. Ziel ist, mit den Teilnehmenden in einen inspirierenden Austausch zu kommen und stärkende Impulse für deine eigene Organisation mit nach Hause zu nehmen.
Generationswechsel in Non-Profits
SKala-CAMPUS x Schmid Stiftung
In Kooperation mit der Schmid Stiftung organisiert SKala-CAMPUS eine Webinarreihe zu Generationswechsel in Non-Profit-Organisationen. Nach einer Bedarfsabfrage im Sektor wurden drei Themenschwerpunkte identifiziert: Rollen & Macht, Kulturwandel und Emotionsmanagement im Generationswechsel.
Bildnachweis: Home illustrations by Storyset
