Lukas Birwe arbeitet als Berater bei Kienbaum. Er hat Erfahrung in der Beratung von Kunden über HR-Strategie, HR-Transformation und Talentmanagement. Er hat an verschiedenen Projekten gearbeitet, darunter Identifikation von Potenzialträgern und Entwicklung organisationsspezifischer Kompetenz- und Potenzialmodellen. Lukas hat einen Master-Abschluss in Soziologie und empirische Sozialforschung von der Universität Köln.
